Ein Praktikum in Moskau ist aus vielerlei Gründen lehrreich und erstrebenswert. Einen großen Vorteil hat, wer im Rahmen seiner universitären Ausbildung Pflichtpraktika erledigt und dabei auch die Möglichkeit hat nach Russland zu kommen, da so organisatorisch viel von der Hochschule übernommen wird. Doch auch ohne Organisationen, die einem die Planung erleichtern oder abnehmen ist es … WEITERLESEN
Mein Name ist Antonia Meyer. Im Juni 2014 habe ich meinen Bachelorabschluss in Europäischer Wirtschaft und Unternehmensführung an der Fachhochschule des BFI in Wien absolviert. Bevor ich mich für ein weiterführendes Masterstudium entscheide, möchte ich ein Jahr lang Auslands- und Praxiserfahrung sammeln. Das erste Ziel meiner Reise ist Moskau. Hier habe ich mit Ende Juli … WEITERLESEN
„Habe ich alles?“, frage ich mich noch einmal am Flughafen in Wien und gehe in Gedanken meine Checkliste durch, ob ich auch nichts vergessen habe. Für drei Monate verlasse ich nun meine österreichische Heimat, um in Moskau mein Sommerpraktikum bei der Firma „Rufil Consulting“, einer deutschen Unternehmensberatung, im Bereich Marketing and Sales, anzutreten. Die Frage … WEITERLESEN
Gibt es den klassischen Beruf für Frauen? „Frauenberufe“ existieren – nicht nur als Klischee in den Köpfen, sondern ganz real auf dem Arbeitsmarkt, wo bestimmte Stellen ganz überwiegend weiblich besetzt werden. Dies gilt in Deutschland und Russland ebenso wie auf der ganzen Welt, wie eine Studie der Vereinten Nationen ermittelt hat. Die russische Stellenbörse superjob.ru … WEITERLESEN
Studenten der Fachhochschule Mainz informieren sich bei deutschen Unternehmen in Moskau zum Russlandgeschäft Im Rahmen eines mehrtägigen Moskauaufenthaltes trafen 30 angehende Absolventen der Fachhochschule Mainz zusammen mit ihren beiden Professoren am 18.03.2014 deutsche Unternehmen und Wirtschaftsvertretungen in Moskau, um sich vor Ort über das Russlandgeschäft zu informieren. Unter anderem besuchten die Studenten, die in wenigen Monaten Ihren Masterablschluss im Bereich … WEITERLESEN
Ich heiße Lukas Reichenstein und wohne und studiere in Potsdam. An der Universität Potsdam studiere ich seit 2010 Interdisziplinäre Russlandstudien und befinde mich im siebten Semester. Die Interdisziplinären Russlandstudien sind ein neuer vierjähriger Bachelorstudiengang, eine Kombination aus Wirtschaft, Politik und der russischen Sprache. Das vierte Studienjahr sieht einen einjährigen Russlandaufenthalt vor, der ein Semester an … WEITERLESEN
Am 9. Dezember 2013 wurde zum dritten Mal die Deutsch-Russische Karrierebörse in Russland ausgerichtet. Organisator war das Deutsch-Russischen Forum e.V. in Kooperation mit der Deutsch-Russischen Auslandshandelskammer und dem Alumniportal Deutschland. Deutschen und russischen Studenten, Absolventen sowie weiteren Interessierten wurde eine Plattform geboten, sich über Karrieremöglichkeiten in deutschen und russischen Unternehmen zu informieren. Als Veranstaltungsort wurde das Darwinmuseum in der … WEITERLESEN
Das Outsourcing der Buchhaltung für deutsche Firmen in Russland ist ein wachsender Markt. Dies hängt zum einen damit zusammen, dass die Zahl deutscher Firmen in Russland wächst und zum anderen damit, dass die russische Rechnungslegung insgesamt sehr komplex ist und das Wissen erfahrener Buchaltungsexperten erfordert. Diese sind vor allem bei spezialisierten Buchhaltungsfirmen zu finden, die … WEITERLESEN
Karriere-Börse Russland in Hamburg Am 27.06.2013 von 13.00 bis 18.00 Uhr laden das Deutsch-Russische Forum e.V., die Handelskammer Hamburg und der Ost- und Mitteleuropa Verein e.V. zur Karriere-Börse Russland in Hamburg ein. Nach dem großen Erfolg der Karriere-Börsen in Düsseldorf und München mit jeweils über 300 Besuchern bietet sich für Unternehmen und Bewerber nun in … WEITERLESEN
Am 17. April 2013 fand an der Moskauer Higher School of Economics (HSE) ein Treffen mit Philipp Rowe, dem Geschäftsführer des deutschen Beratungsunternehmen RUFIL CONSULTING, statt. Das Seminar wurden von der Vereinigung deutscher und russischer Ökonomen „Dialog e.V.“ mit Unterstützung der Abteilung für außeruniversitäre Aktivitäten der HSE organisiert. Inhaltlicher Schwerpunkt der Veranstaltung waren die Spezifika … WEITERLESEN
Regelmäßige Kommunikation als Stabilitätsfaktor Eine direktere Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse kann ebenfalls zu einer besseren Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen beitragen. Zudem kann auf diese Weise das Erfahrungspotential der Mitarbeiter besser ausgeschöpft werden. Oft kennen die Mitarbeiter z. B. die Kunden und deren Probleme besser als die Geschäftsleitung. Eine direktere Einbindung von Mitarbeitern … WEITERLESEN
Das für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung in Russland notwendige Instrumentarium ist im Grunde relativ einfach und steht jedem Unternehmen zur Verfügung. Vereinfacht lautet die Formel dafür: Zusagen einhalten, Stabilität vermitteln und Perspektiven bieten. Um einen (neuen) Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, ist es oftmals ausreichend, in Vorstellungsgesprächen, Verhandlungen und Verträgen einmal Zugesichertes und Zugesagtes … WEITERLESEN